Für ein mittelständisch bis international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit Fokus auf automatisierte Eingangssysteme suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung bzw. Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams.
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Ganzheitliche Betreuung des Bewerbungsmanagements als erste Ansprechperson für Bewerber:innen
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Initiierung, Koordination und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Evaluation
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Übernahme administrativer Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle
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Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
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Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Digitalisierungs- und Optimierungsmaßnahmen
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Erfahrung im Personalbereich
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Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil
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Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
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Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
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Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse wünschenswert
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Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an HR-Themen
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Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
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Kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur
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Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits \(z. B. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits\)
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Flexible Arbeitszeiten
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Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachsenden Unternehmen